Die moderne Arbeitswelt stellt hohe Anforderungen an unsere Augen, insbesondere wenn es um
Bildschirmarbeit geht. Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob und wann der Arbeitgeber sich an den
Kosten für eine notwendige Arbeitsplatzbrille beteiligt oder diese sogar vollständig übernehmen
muss. Diese Frage ist nicht nur aus gesundheitlicher, sondern auch aus finanzieller Sicht von
Bedeutung. Eine klare Kommunikation der rechtlichen Rahmenbedingungen und der Ansprüche
kann hier für Transparenz sorgen und Missverständnisse vermeiden helfen.
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