GME – Vertreter/-innen Nr. 1-5 in der „Betriebsvertretung RAMSTEIN (BV)“

  • 1. GOSERT, Diana (ordentliches Mitglied)

    Beschäftigt bei: 786 Civil Engineer SQ im Bereich Arbeitsplanung (Fachaufsicht) / Flugplatz Ramstein.
    Bio: 47 Jahre alt, 22 Jahre Erfahrung als ordentliches Mitglied der Betriebsvertretung, davon 4,5 Jahre freigestellt innerhalb des Vorstandes der BV-Ramstein 2
    Ausgleich/Unterhaltung finde ich bei: Freizeitparks, Achterbahnen, Reisen & Lesen
    "Verlässlich an eurer Seite - Für eine starke Betriebsvertretung!"

  • 2. BACH, Holger (Mitglied des Vorstandes)

    Beschäftigt bei: 721 APS als Transportation Assistant (OA) / Ramstein AB.
    Bio: 58 Jahre alt, 12 Jahre Erfahrung als ordentliches Mitglied der Betriebsvertretung in Ramstein AB.
    Bis 2002 Mitglied im Betriebsrat der Firma TDK in Rammelsbach/Kusel.
    Ausgleich/Unterhaltung finde ich bei: Manchester United., Musik & Festivals (W:O:A, Summer Breeze, etc.) und Bogensport.
    Bevorzugtes Arbeitsfeld innerhalb der BV: Arbeits- und Tarifrecht

  • 3. DRUMM, Matthias (ordentliches Mitglied)

    Beschäftigt bei: 435 CTS als Fuhrparkmeister bzw. Dispatcher / Flugplatz Ramstein.
    Bio: 62 Jahre alt. Seit 2018 Mentorenfachausbildung DGB Bildungswerk. Master of Arts E.B. in Erwachsenenbildung.
    Ausgleich/Unterhaltung finde ich bei: Familie & Enkel, Reisen, Motorradfahren.

  • 4. DICK, Ralf (ordentliches Mitglied)

    Beschäftigt bei: 86 Security Forces SQ / Flugplatz Ramstein.
    Bio: 54 Jahre alt, seit 2003 bei den Streitkräften beschäftigt.
    Hobbys: R.A.G., Sportschießen, FC Bayern München
    "Nur wer Chancen bekommt, kann Chancen nutzen. Für ein respektvolles Miteinander!"

  • 5. KAISER, Gregor Alexander (1. Ersatzmitglied)

    Beschäftigt bei: 86 Civil Engineer SQ als Projektmanager / Flugplatz Ramstein.
    Bio: 40 Jahre alt. Beschäftigt bei den Streitkräften seit 5 Jahren.
    Ausgleich/Unterhaltung finde ich bei: Motorradfahren, Fotografie, Lenkdrachen

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RAT und TAT – Vertreter/-innen Nr. 1-5 in der „Hauptbetriebsvertretung USAFE (HBV)“

  • 1. RUSSEL, DELIA (ordentliches Mitglied)

    Beschäftigt bei: 52 Comptroller Squadron Spangdahlem als Program Analyst & Financial Technician.
    Bio: 59 Jahre, Frau und Mutter. Seit 1998 Jahren bei den Stationierungsstreitkräften beschäftigt.
    Festes Mitglied in der BV/HBV, sowie Gründerin von RAT & TAT.
    "Ich stehe für einen respektvollen Umgang miteinander, Wertschätzung und Gleichbehandlung".
    Mein Motto: "Keine leeren Versprechungen, sondern ehrliche und realistische Ziele zum Wohle der Beschäftigten setzen."

  • 2. SCHMITT, MICHAEL (ordentliches Mitglied)

    Beschäftigt bei: Disposition Services als Angestellter (Materialverwaltung) / DLA Kaiserslautern.
    Bio: 45 Jahre alt. Seit mittlerweile 23 Jahren bei den Stationierungsstreitkräften angestellt. Seit 2024 ordentliches Mitglied der HBV USAFE.
    "Um ausschließlich die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten, bitte ich um Vertrauen und eure Stimme für die Liste: "RAT & TAT"

  • 3. BROWN, NINA (ordentliches Mitglied)

    Beschäftigt bei: 52nd HCOS in Spangdahlem AB als Beneficiary Counselor.
    Bio: 42 Jahre jung, Mama von 2 Kindern (11 & 14). Seit 2020 in der Klinik Spangdahlem.
    "Ich setze mich immer im Rahmen des Machbaren für meine Mitmenschen ein und gebe alles, damit es nach vorne geht. In einer Welt, in der vieles schlecht ist, muss man (frau) mit positiver Kraft voranschreiten und alles geben, um es zum Besseren zu wenden.

  • 4. NEISES, MAIK (1. Ersatzmitglied)

    Beschäftigt bei: 52 Civil Engineer SQ in Spangdahlem AB als Inspector (Plumbing/Fire Suppression).
    Bio: 45 Jahre alt. Seit 2003 bei den US-Streitkräften. Verheiratet und 2 Kinder.
    Ausgleich/Unterhaltung finde ich bei: Tiere, Traktoren, Oldtimer, Motorräder, Freiwillige Feuerwehr, Sport.

  • 5. KREUTZ, BERND-JÜRGEN (2. Ersatzmitglied)

    Beschäftigt bei: 786 CES in Kaiserslautern/Einsiedlerhof als Elektrotechnikmeister
    Bio: 49 Jahre alt. Seit 2002 bei den Streitkräften.
    "Warum kandidiert man…? Mitgestaltung, für andere einsetzen, mehr Einblick in die Struktur der Dienststellen bekommen, kämpfen für Arbeitsplatzsicherung und am Ende faire und bessere Löhne!"

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