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	<title>GME-RAMSTEIN</title>
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	<description>Hilfe und Unterstützung für alle Zivilbeschäftigten der US-Streitkräfte in RLP</description>
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	<title>GME-RAMSTEIN</title>
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		<title>Was haltet ihr von dieser Meinung/These, welche durchaus viele Bereiche unseres Alltags betreffen könnte&#8230;?!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[GMEAdmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Mar 2025 18:12:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#8222;Die stille Resignation in der BRD – Warum die Masse innerlich schon längst gekündigt hat Ein Beitrag von André Schmitt (ehem. KSK Calw) Sie stehen morgens auf, gehen zur Arbeit, machen ihre Pflicht. Sie sprechen freundlich mit Nachbarn, lächeln in der Öffentlichkeit und klicken sich durch die Nachrichten, als wäre alles wie immer. Doch hinter den Fassaden tobt eine Leere, die niemand mehr anspricht. Der innere Ausstieg hat begonnen – leise, still, konsequent. Die Menschen haben nicht protestiert. Sie haben gekündigt. Nicht auf Papier, sondern in sich selbst. Wer heute durch die Straßen geht, sieht eine Gesellschaft, die funktioniert. Doch das ist nur die Hülle.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2025/03/31/was-haltet-ihr-von-dieser-meinung-these-welche-durchaus-viele-bereiche-unseres-alltags-betreffen-koennte/">Was haltet ihr von dieser Meinung/These, welche durchaus viele Bereiche unseres Alltags betreffen könnte&#8230;?!</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
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<p>&#8222;Die stille Resignation in der BRD – Warum die Masse innerlich schon längst gekündigt hat</p>



<p>Ein Beitrag von André Schmitt (ehem. KSK Calw)</p>



<p>Sie stehen morgens auf, gehen zur Arbeit, machen ihre Pflicht. Sie sprechen freundlich mit Nachbarn, lächeln in der Öffentlichkeit und klicken sich durch die Nachrichten, als wäre alles wie immer. Doch hinter den Fassaden tobt <a></a>eine Leere, die niemand mehr anspricht. Der innere Ausstieg hat begonnen – leise, still, konsequent. Die Menschen haben nicht protestiert. Sie haben gekündigt. Nicht auf Papier, sondern in sich selbst.</p>



<p>Wer heute durch die Straßen geht, sieht eine Gesellschaft, die funktioniert. Doch das ist nur die Hülle. Im Inneren ist längst etwas zerbrochen. Die Hoffnung, dass es besser wird. Der Glaube, dass jemand zuhört. Die Überzeugung, dass das eigene Tun noch einen Unterschied macht. Es sind nicht die Lauten, die das System kippen. Es sind die Stillen. Die, die nicht mehr kämpfen, sondern sich entziehen. Die, die nicht schreien, sondern innerlich abwinken. Die, die nicht mehr glauben – weder an Politik, noch an Medien, noch an Institutionen.</p>



<p>Der Zustand der Republik lässt sich nicht mehr nur an Wahlbeteiligungen oder Umfragen messen. Man muss in die Augen schauen. In Wartezimmern, auf Bahnhöfen, in Kantinen. Die Sprache ist flacher geworden. Die Gespräche vorsichtiger. Der Blick gesenkter. Und dazwischen: Zynismus. Galgenhumor. Rückzug. Die Menschen wissen, dass vieles falsch läuft. Aber sie wissen auch: Wer etwas sagt, steht allein. Wer widerspricht, verliert. Also macht man weiter – äußerlich. Und stirbt – innerlich.</p>



<p>Diese stille Resignation ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis von Jahren der Enttäuschung. Von Politik, die nicht mehr erklärt, sondern belehrt. Von Medien, die nicht mehr informieren, sondern framen. Von Debatten, die keine sind, weil das Ergebnis schon vorher feststeht. Viele haben lange geglaubt, dass ihre Stimme zählt. Dass ihr Einsatz etwas verändert. Heute glauben sie: Es ist egal. Und dieser Gedanke ist gefährlicher als jeder Wutanfall.</p>



<p>Denn wer sich aufregt, lebt. Wer diskutiert, glaubt noch an Wirkung. Doch wer sich abwendet, ist verloren. Und genau das geschieht gerade. Die Mittelschicht – Rückgrat jeder Gesellschaft – zieht sich zurück. Nicht radikal, sondern rational. Sie engagieren sich nicht mehr. Gründen keine Vereine. Melden sich nicht mehr zu Wort. Sie wissen: Wenn du dich einmischst, wirst du etikettiert. Also bleiben sie weg. Und mit ihnen verschwindet alles, was eine Demokratie trägt: Vertrauen, Beteiligung, Verantwortung.</p>



<p>Der Staat bemerkt diesen Rückzug nicht. Oder schlimmer: Er tut so, als sei alles in Ordnung. Man misst Wohlstand am Bruttoinlandsprodukt, Fortschritt an Gesetzesreformen und Zusammenhalt an Hashtags. Doch das wahre Barometer ist die Seele des Landes – und dort ist es still geworden. Die innere Kündigung ist der Anfang vom Ende. Nicht mit Knall und Chaos. Sondern mit Gleichgültigkeit und Desinteresse.&#8220;</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Nächstes Treffen am 25.02.2025 im MAXI/Ramstein</title>
		<link>https://gme-ramstein.de/2025/02/09/naechstes-treffen-am-25-02-2025-im-maxi-ramstein/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[GMEAdmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 09 Feb 2025 17:38:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Liebe GME-Gruppenmitglieder, nach eingehender Rücksprache mit allen Admins und Vertretern der GME-Ramstein-Gruppe innerhalb der BV/HBV, freuen wir uns, euch einen weiteren Termin anzubieten, der speziell darauf ausgerichtet ist, den Austausch und das gegenseitige Kennenlernen zu fördern. Ziel dieses Treffens ist es, offene Fragen zu besprechen, Probleme anzusprechen und gemeinsam konstruktive Lösungen zu entwickeln. Dieser Termin bietet eine wertvolle Gelegenheit, sich nicht nur über aktuelle Anliegen auszutauschen, sondern auch, um Ideen und Vorschläge zu teilen, die dazu beitragen können, die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe weiter zu optimieren. Um gezielt auf eure Bedürfnisse und Wünsche eingehen zu können, ist es entscheidend, dass wir die Anliegen im direkten</p>
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<p>Liebe GME-Gruppenmitglieder,</p>



<p>nach eingehender Rücksprache mit allen Admins und Vertretern der GME-Ramstein-Gruppe innerhalb der BV/HBV, freuen wir uns, euch einen weiteren Termin anzubieten, der speziell darauf ausgerichtet ist, den Austausch und das gegenseitige Kennenlernen zu fördern. Ziel dieses Treffens ist es, offene Fragen zu besprechen, Probleme anzusprechen und gemeinsam konstruktive Lösungen zu entwickeln.</p>



<p>Dieser Termin bietet eine wertvolle Gelegenheit, sich nicht nur über aktuelle Anliegen auszutauschen, sondern auch, um Ideen und Vorschläge zu teilen, die dazu beitragen können, die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe weiter zu optimieren.</p>



<p>Um gezielt auf eure Bedürfnisse und Wünsche eingehen zu können, ist es entscheidend, dass wir die Anliegen im direkten Gespräch ansprechen und ein besseres Verständnis füreinander entwickeln. Der persönliche Austausch hilft uns, eine vertrauensvolle Grundlage zu schaffen und Missverständnisse auszuräumen, um dann gezielt Lösungen zu erarbeiten, die allen zugutekommen.</p>



<p>Wir möchten daher alle Mitglieder ermutigen, aktiv an diesem Treffen teilzunehmen, ihre Perspektiven und Anliegen zu teilen und mit uns gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung der Gruppe zu arbeiten. Es ist uns ein großes Anliegen, dass jede Stimme gehört wird und wir als Gemeinschaft weiter wachsen können.</p>



<p>Wir freuen uns auf eure Teilnahme und einen produktiven Austausch!</p>



<p>Termin: Dienstag, den 25.02.2025 ab 16:30 Uhr im MAXI Ramstein</p>



<p>Ich möchte euch bitten, uns zwecks Reservierung, bis zum 21.02.2025 bescheid zu geben, ob ihr teilnehmen möchtet oder auch nicht.</p>



<p></p>
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			</item>
		<item>
		<title>DGUV Newsletter 12/2024</title>
		<link>https://gme-ramstein.de/2025/01/08/dguv-newsletter-12-2024/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[GMEAdmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Jan 2025 08:30:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[2024]]></category>
		<category><![CDATA[2025]]></category>
		<category><![CDATA[Gesundheit und Arbeitsschutz]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Als angehender Sicherheitsbeauftragter der 721 APS leite ich euch gerne den Link zum o.g. Newsletter weiter, welcher einige durchaus interessante Themen bereitstellt. Einen Auszug davon habe ich euch bereits per Whatsapp zugesendet&#8230; An dieser Stelle vielen Dank für die Info/Weiterleitung an Martin T. (Sicherheitsfachkraft, 721 APS). Hier geht&#8217;s zum Newsletter</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2025/01/08/dguv-newsletter-12-2024/">DGUV Newsletter 12/2024</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p>Als angehender Sicherheitsbeauftragter der 721 APS leite ich euch gerne den Link zum o.g. Newsletter weiter, welcher einige durchaus interessante Themen bereitstellt. Einen Auszug davon habe ich euch bereits per Whatsapp zugesendet&#8230; An dieser Stelle vielen Dank für die Info/Weiterleitung an Martin T. (Sicherheitsfachkraft, 721 APS).</p>



<p><strong><a href="https://www.dguv.de/de/mediencenter/dguv-newsletter/2024/2024_12/index.jsp" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Hier geht&#8217;s zum Newsletter</a></strong></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2025/01/08/dguv-newsletter-12-2024/">DGUV Newsletter 12/2024</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Verletzung beim Anheben eines Motorrades: Kein Arbeitsunfall bei Verlassen des Dienstweges</title>
		<link>https://gme-ramstein.de/2024/12/28/verletzung-beim-anheben-eines-motorrades-kein-arbeitsunfall-bei-verlassen-des-dienstweges/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[GMEAdmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Dec 2024 17:39:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[2024]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Recht]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Hier ist ebenfalls ein interessantes Urteil, über das ich gestolpert bin. Auch nur die kleinste Abweichung vom Dienstweg kann dazu führen, dass ein Arbeits- bzw. Wegeunfall NICHT anerkannt wird. Also bitte achtet darauf. Weitere Info zum Urteil HIER KLICKEN In einem anderen, mir bekannten Fall hat sich eine Person dabei verletzt, indem sie vor der eigentlichen Fahrt zum Arbeitsplatz den Zustand der Straße auf Glätte überprüfen wollte und dabei ausgerutscht ist. Dieser Unfall wurde NICHT als Wegeunfall gewertet, da sich die Person nicht unmittelbar in ihr KFZ begeben hat, sondern vorher einen &#8222;Umweg&#8220; zu Fuß über die Straße gemacht hat. Klingt lächerlich, ist aber leider</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2024/12/28/verletzung-beim-anheben-eines-motorrades-kein-arbeitsunfall-bei-verlassen-des-dienstweges/">Verletzung beim Anheben eines Motorrades: Kein Arbeitsunfall bei Verlassen des Dienstweges</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p>Hier ist ebenfalls ein interessantes Urteil, über das ich gestolpert bin. Auch nur die kleinste Abweichung vom Dienstweg kann dazu führen, dass ein Arbeits- bzw. Wegeunfall NICHT anerkannt wird. Also bitte achtet darauf. Weitere Info zum Urteil <strong><em><a href="https://www.haufe.de/arbeitsschutz/recht-politik/verletzung-beim-anheben-eines-motorrades-kein-arbeitsunfall_92_613110.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">HIER KLICKEN</a></em></strong></p>



<p>In einem anderen, mir bekannten Fall hat sich eine Person dabei verletzt, indem sie vor der eigentlichen Fahrt zum Arbeitsplatz den Zustand der Straße auf Glätte überprüfen wollte und dabei ausgerutscht ist. Dieser Unfall wurde NICHT als Wegeunfall gewertet, da sich die Person nicht unmittelbar in ihr KFZ begeben hat, sondern vorher einen &#8222;Umweg&#8220; zu Fuß über die Straße gemacht hat. Klingt lächerlich, ist aber leider so&#8230;. Also Vorsicht!</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2024/12/28/verletzung-beim-anheben-eines-motorrades-kein-arbeitsunfall-bei-verlassen-des-dienstweges/">Verletzung beim Anheben eines Motorrades: Kein Arbeitsunfall bei Verlassen des Dienstweges</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Arbeitsplatzbrille &#8211; Wann muss der AG zahlen?</title>
		<link>https://gme-ramstein.de/2024/12/28/arbeitsplatzbrille-wann-muss-der-ag-zahlen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[GMEAdmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Dec 2024 17:05:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[2024]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Recht]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die moderne Arbeitswelt stellt hohe Anforderungen an unsere Augen, insbesondere wenn es umBildschirmarbeit geht. Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob und wann der Arbeitgeber sich an denKosten für eine notwendige Arbeitsplatzbrille beteiligt oder diese sogar vollständig übernehmenmuss. Diese Frage ist nicht nur aus gesundheitlicher, sondern auch aus finanzieller Sicht vonBedeutung. Eine klare Kommunikation der rechtlichen Rahmenbedingungen und der Ansprüchekann hier für Transparenz sorgen und Missverständnisse vermeiden helfen. Weitere Info findet Ihr HIER</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2024/12/28/arbeitsplatzbrille-wann-muss-der-ag-zahlen/">Arbeitsplatzbrille &#8211; Wann muss der AG zahlen?</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p>Die moderne Arbeitswelt stellt hohe Anforderungen an unsere Augen, insbesondere wenn es um<br>Bildschirmarbeit geht. Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob und wann der Arbeitgeber sich an den<br>Kosten für eine notwendige Arbeitsplatzbrille beteiligt oder diese sogar vollständig übernehmen<br>muss. Diese Frage ist nicht nur aus gesundheitlicher, sondern auch aus finanzieller Sicht von<br>Bedeutung. Eine klare Kommunikation der rechtlichen Rahmenbedingungen und der Ansprüche<br>kann hier für Transparenz sorgen und Missverständnisse vermeiden helfen.</p>



<p>Weitere Info findet Ihr <strong><em><a href="https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/Info_zu_Bildschirmarbeitsplatzbrille.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">HIER</a></em></strong></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2024/12/28/arbeitsplatzbrille-wann-muss-der-ag-zahlen/">Arbeitsplatzbrille &#8211; Wann muss der AG zahlen?</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>FROHE WEIHNACHTEN UND EIN GUTES NEUES JAHR 2025!</title>
		<link>https://gme-ramstein.de/2024/12/20/weihnachtsgruesse-und-ein-gutes-neues-jahr-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[GMEAdmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Dec 2024 15:33:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Liebe Mitglieder &#38; Unterstützer der GME-RAMSTEIN Gruppe, im festlichen Glanz der Weihnachtszeit möchten wir uns herzlich bei euch für euer Engagement und eure Unterstützung im vergangenen Jahr bedanken. Euer Einsatz hat unsere Gemeinschaft bereichert und gemeinsam konnten wir doch einige Erfolge erzielen. Wir wünschen euch und euren Angehörigen ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest, in dem ihr hoffentlich erstmal Ruhe und Freude finden könnt. Möge euch das neue Jahr Gesundheit, Glück und viele glückliche Momente bringen. Wir freuen uns auf ein weiteres erfolgreiches Jahr der Zusammenarbeit und darauf, auch 2025 gemeinsam neue Herausforderungen zu meistern. Mit den besten Wünschen für eine friedvolle und erholsame Zeit und</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2024/12/20/weihnachtsgruesse-und-ein-gutes-neues-jahr-2025/">FROHE WEIHNACHTEN UND EIN GUTES NEUES JAHR 2025!</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Liebe Mitglieder &amp; Unterstützer der GME-RAMSTEIN Gruppe,</p>



<p>im festlichen Glanz der Weihnachtszeit möchten wir uns herzlich bei euch für euer Engagement und eure Unterstützung im vergangenen Jahr bedanken. Euer Einsatz hat unsere Gemeinschaft bereichert und gemeinsam konnten wir doch einige Erfolge erzielen.</p>



<p>Wir wünschen euch und euren Angehörigen ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest, in dem ihr hoffentlich erstmal Ruhe und Freude finden könnt. Möge euch das neue Jahr <a></a>Gesundheit, Glück und viele glückliche Momente bringen.</p>



<p>Wir freuen uns auf ein weiteres erfolgreiches Jahr der Zusammenarbeit und darauf, auch 2025 gemeinsam neue Herausforderungen zu meistern.</p>



<p>Mit den besten Wünschen für eine friedvolle und erholsame Zeit und einen guten Start ins neue Jahr,</p>



<p>Die ADMIN der GME-RAMSTEIN Gruppe</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="1024" height="1024" src="https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/weihnachtsgruss_2024-1024x1024.jpg" alt="" class="wp-image-1820" style="aspect-ratio:4/3;object-fit:contain" srcset="https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/weihnachtsgruss_2024-1024x1024.jpg 1024w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/weihnachtsgruss_2024-300x300.jpg 300w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/weihnachtsgruss_2024-150x150.jpg 150w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/weihnachtsgruss_2024-768x768.jpg 768w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/weihnachtsgruss_2024-1536x1536.jpg 1536w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/weihnachtsgruss_2024-425x425.jpg 425w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/weihnachtsgruss_2024-24x24.jpg 24w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/weihnachtsgruss_2024-36x36.jpg 36w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/weihnachtsgruss_2024-48x48.jpg 48w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/weihnachtsgruss_2024.jpg 2000w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2024/12/20/weihnachtsgruesse-und-ein-gutes-neues-jahr-2025/">FROHE WEIHNACHTEN UND EIN GUTES NEUES JAHR 2025!</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>&#8222;Brückenteilzeit&#8220; &#8211; Was ist das? Wer hat Anspruch?</title>
		<link>https://gme-ramstein.de/2024/12/14/brueckenteilzeit-was-ist-das-wer-hat-anspruch/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[GMEAdmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Dec 2024 11:26:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[2024]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Recht]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Da während unserer Personalversammlung die Frage nach Teilzeit bzw. Brückenteilzeit gestellt wurde, hier einige Infos dazu.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2024/12/14/brueckenteilzeit-was-ist-das-wer-hat-anspruch/">&#8222;Brückenteilzeit&#8220; &#8211; Was ist das? Wer hat Anspruch?</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Da während unserer Personalversammlung die Frage nach Teilzeit bzw. Brückenteilzeit gestellt wurde, <strong><em><a href="https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/02/brueckenteilzeit.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">hier</a></em></strong> einige Infos dazu.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2024/12/14/brueckenteilzeit-was-ist-das-wer-hat-anspruch/">&#8222;Brückenteilzeit&#8220; &#8211; Was ist das? Wer hat Anspruch?</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Tarifforderung für 2025 erstellt!</title>
		<link>https://gme-ramstein.de/2024/12/13/ssk-tarifrunde-2025/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[GMEAdmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Dec 2024 20:38:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[2024]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[BV-INFO]]></category>
		<category><![CDATA[Gewerkschaft]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://gme-ramstein.de/?p=1795</guid>

					<description><![CDATA[<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2024/12/13/ssk-tarifrunde-2025/">Tarifforderung für 2025 erstellt!</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
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<figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="737" height="1024" src="https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/IMG-20241213-WA0011-737x1024.jpg" alt="" class="wp-image-1796" srcset="https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/IMG-20241213-WA0011-737x1024.jpg 737w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/IMG-20241213-WA0011-216x300.jpg 216w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/IMG-20241213-WA0011-768x1067.jpg 768w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/IMG-20241213-WA0011-396x550.jpg 396w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/IMG-20241213-WA0011-17x24.jpg 17w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/IMG-20241213-WA0011-26x36.jpg 26w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/IMG-20241213-WA0011-35x48.jpg 35w, https://gme-ramstein.de/wp-content/uploads/2024/12/IMG-20241213-WA0011.jpg 828w" sizes="(max-width: 737px) 100vw, 737px" /></figure>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2024/12/13/ssk-tarifrunde-2025/">Tarifforderung für 2025 erstellt!</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
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		<title>Urteil des BAG zu &#8222;Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen&#8220;</title>
		<link>https://gme-ramstein.de/2024/12/13/urteil-des-bag-zu-diskriminierung-von-teilzeitbeschaeftigten-bei-ueberstundenzuschlaegen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[GMEAdmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Dec 2024 19:26:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[2024]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Recht]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://gme-ramstein.de/?p=1791</guid>

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		<title>TARIFVERHANDLUNGEN 2025, und jetzt ?!</title>
		<link>https://gme-ramstein.de/2024/11/15/tarifverhandlungen-2025-und-jetzt/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[GMEAdmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Nov 2024 20:52:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In einem gängigen, für uns Arbeitnehmer eher normalen Wirtschaftsjahr, welches immer mal seine &#8222;Up &#38; Downs&#8220; verzeichnet, wäre es sicherlich einfacher, eine Prognose für die kommenden Verhandlungen zu erstellen und/oder zu prognostizieren, allerdings ist dies für die kommende Runde 2025 eher schwierig! Wirtschaftliche Rezzesion, steigende Inflation, höhere Sozialabgaben, höherer Mindestlohn, Regierungskollaps, neuer Präsident in den USA, und, und, und &#8230;. Haben wir den Zenit des wirtschaftlichen Wachstums bzw. der maximal finanziellen Auslastung Deutschlands erreicht, oder geht da noch was? Bitte um Feedback&#8230;.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2024/11/15/tarifverhandlungen-2025-und-jetzt/">TARIFVERHANDLUNGEN 2025, und jetzt ?!</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
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<p>In einem gängigen, für uns Arbeitnehmer eher normalen Wirtschaftsjahr, welches immer mal seine &#8222;Up &amp; Downs&#8220; verzeichnet, wäre es sicherlich einfacher, eine Prognose für die kommenden Verhandlungen zu erstellen und/oder zu prognostizieren, allerdings ist dies für die kommende Runde 2025 eher schwierig!</p>



<p>Wirtschaftliche Rezzesion, steigende Inflation, höhere Sozialabgaben, höherer Mindestlohn, Regierungskollaps, neuer Präsident in den USA, und, und, und &#8230;.  Haben wir den Zenit des wirtschaftlichen Wachstums bzw. der maximal finanziellen Auslastung Deutschlands erreicht, oder geht da noch was? </p>



<p>Bitte um Feedback&#8230;.</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://gme-ramstein.de/2024/11/15/tarifverhandlungen-2025-und-jetzt/">TARIFVERHANDLUNGEN 2025, und jetzt ?!</a> erschien zuerst auf <a href="https://gme-ramstein.de">GME-RAMSTEIN</a>.</p>
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